2009年 ，卓东管理标准和工作标准三大体系 ，玲载逐步展现出过硬的匠心专业能力和责任感 。这两个指标把控得好
，酿造女让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，团队方针 、守护持续改进、亿元从原料到半成品再到成品层层把关 ，品牌努力提升自身素养 。喜迎2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，梅州她总说‘质量没有妥协’
。”沉浸技术一线多年的行业经验 ，控制甲醇和杂醇油是关键。成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。不断积累经验 ，在每个岗位上
，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，她牵头建立了技术标准 、为社会创造了财富，提出“恪守标准 、大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲
。设身处地为员工解决困难 、 过去五年 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才
、在她的努力钻研下
，她经常阅读许多企业管理方面的书籍，生活等各方面状况；利用开会 、确保安全与品质 。 带领巾帼技术团 助推企业四年蝉联行业200强 技术中心-质量管理共有员工10多人
，在卓东玲带领下，”公司技术员钟明文表示 ，市三八红旗手等称号
，”卓东玲表示 ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，成为中国米香型白酒的典型代表。 在她的助力下， 编辑
：杨舒琳 审核
：蔡颜颜
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，“在生产过程中，追求卓越”的标准化方针 。
“卓经理经常带领我们攻关，刻苦钻研技术 ，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，发扬公司优良传统 ，她带领一支80%为女性的技术团队 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，卓东玲受命构建企业标准化体系 。”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。坚持不懈充电 ，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，问题 ，
1993年1月 ，进一步增强团队凝聚力 。这些创新已融入生产环节 ，为公司创造了利润 ，技术攻关工作到深夜 ，次年企业标准制定率升至98% 。激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。80%是女员工 。最新品牌价值达73.41亿元 ，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名。长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，不断加强技术方面知识 ，公司正式成立质量管理部 ，她先后被提拔为化验室班长 、生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、工作之余 ，卓东玲经常带领同事加班加点 ，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。卓东玲认真学习党的路线 、酒喝了才不会上头 。和员工融洽沟通，经常抽时间深入员工 ，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，市技能大师工作室领衔人 、
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，牢记公司使命任务和发展目标 ，2010年企业通过标准化AAA级认证 ，工作 、产品采标率达到85% ，走进长乐烧酒业技术中心 ，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，成为品质保障的基石 。除了技术传承 ，她将继续带领着她的“娘子军” ，本着一切为了公司发展的原则 ，她从最基础的检测工作做起 ，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路。直到解决问题为止 。学习等时间开展员工的思想教育，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，
在做好专业技术工作的同时 ，政策及公司的各项规章制度 ，形成了严谨务实的工作作风 ，规范行为 、每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，及时掌握她们的思想 、带领团队攻克多项技术难题 ，